I diritti e gli obblighi del datore di lavoro e dei dipendenti nel campo della salute e della sicurezza

Insieme al regolamento del ministro dell'Economia di 8 luglio 2010 in conformità con i requisiti minimi di salute e sicurezza sul lavoro, relativi alla proposta di atmosfera esplosiva sul luogo di lavoro (Journal of Laws del 30 luglio 2010, è responsabile ogni datore di lavoro il cui impianto utilizza tecnologie che causano rischi di esplosione per attuare il documento pertinente di cui al punto legale.

I documenti di protezione dalle esplosioni sono un fatto di protezione contro le esplosioni (abbreviato DZPW regolano rigorosamente le regole per creare un'atmosfera potenzialmente pericolosa e impongono al datore di lavoro una serie di obblighi che deve soddisfare per ridurre il rischio di accensione ed esplosione. Il datore di lavoro è costretto a:- prevenire la formazione di un'atmosfera esplosiva,- prevenzione dell'accensione nei suddetti atmosfera,- limitare gli effetti negativi di una possibile esplosione per garantire la protezione della vita e della salute dei dipendenti.

Il datore di lavoro deve fornire e allocare garanzie reali. Il documento di pre-rilascio deve avere una descrizione del controllo sistematico delle misure di sicurezza, i termini per la manutenzione dell'apparecchiatura, la valutazione del rischio di esplosione, la probabilità di fonti di ignizione, i tipi di metodi utilizzati, le installazioni, le sostanze che sono una fonte potenziale, gli effetti stimati di qualsiasi esplosione. Inoltre, lo spazio appropriato dovrebbe essere separato nel piano di lavoro nel campo del pericolo rapido e dovrebbe essere assegnato il grado di probabilità che si verifichi un'esplosione in essi.Il datore di lavoro è costretto a fornire le misure minime di sicurezza previste dalla legge. Il documento deve essere redatto prima che il dipendente sia esposto al luogo di lavoro a rischio. Le posizioni pericolose devono essere perfettamente contrassegnate con un segno triangolare giallo con un bordo nero e un'iscrizione EX nera al centro. In DZPW, il datore di lavoro è coinvolto nell'evacuazione del caso quando si unisce alla minaccia.